小李是一名19岁在校大学生，去年暑假不想伸手向家里要生活费，在家附近的火锅店找了一份短期服务员工作。进店沟通时老板口头承诺，一天薪资100元，干一天结算一天，不会随意克扣酬劳。

从6月21日上岗一直干到8月11日，小李全程按时出勤，店里端盘洗碗、收拾后厨、擦桌拖地所有杂活全都主动承担，从来没有迟到、偷懒、无故旷工。忙活一整个暑假，按照当初约定的标准核算，店家应当支付4600元劳务报酬。

可等到开学前夕小李结账，老板只转了1500元，剩下3100元工资百般推脱不肯支付。小李多次上门、发消息好好协商讨要薪资，店家直接推诿敷衍，还声称在校大学生不受劳动法保护，随便他去哪里投诉。

走投无路的小李第一时间去申请劳动仲裁，结果仲裁委员会直接出具不予受理通知书，给出的理由是在校学生假期兼职不属于劳动关系受理范畴。

看着手里的通知书，小李一度以为自己四十多天的辛苦钱彻底要不回来了，但他没有就此放弃。整理好和老板的聊天记录、店内出勤监控、沟通录音全套证据，一纸诉状将这家火锅店起诉至法院。

法庭经过完整审理后明确表态：小李为火锅店提供劳动、店家承诺支付报酬，双方构成合法劳务关系。店家没有按照当初约定足额结清劳务报酬，已经构成违约。

最终法院在11月11日正式判决，责令火锅店一次性付清剩余3200元拖欠薪资，一分不差全部给到小李。

网友看到后评论说：太懂这种无助了！学生短期兼职大多不签书面合同，很容易被随意拿捏，还好这小伙子愿意收集证据、敢起诉维权，换胆小内向的学生只能白白吃哑巴亏。
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也有的网友说：这种经营方式真丢实体店同行的脸面，几千块辛苦酬劳都要一拖再拖，人家实打实出力干活，理应按时结清工资。
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还有的网友说：立马转发给家里上大学的孩子，暑假兼职一定要保存全部聊天、考勤、转账证据，仲裁不受理也能走民事诉讼，千万不要自认倒霉。

说实话，整件事看完我格外气愤。不少小商户摸透了在校大学生法律知识薄弱、怕打官司麻烦的心理，笃定劳动仲裁不会受理学生兼职纠纷，肆意压低工资、拖延支付薪资，仗着年轻人不懂维权随意压榨。

这里必须给所有打暑假工的孩子划重点：劳动仲裁不予受理，绝不代表商家可以随意拖欠酬劳！在校学生短期暑期用工属于劳务关系，聊天记录、考勤视频、工作照片、沟通录音全都属于有效证据，直接向人民法院提起民事诉讼，一样能追回被拖欠的报酬。

这件事也给所有外出兼职的年轻人狠狠敲了一记警钟：无论工作时长长短，都不要轻信商家空口承诺，一定要主动留存所有用工凭证，一旦遇到克扣、拖欠薪资的情况，千万不要忍气吞声，法律永远有渠道维护普通人的合法权益。

劳动从来不分高低贵贱，学生靠双手踏实付出的辛苦，不该被无良经营行为随意辜负，法律绝不会纵容商家拖欠劳务报酬的行为。

信息来源：长江云说法