这几年，找工作难，太难了。

所以暂时有工作的，要想好，不要轻易裸辞或者跳槽。

记得去年，碰见以前的老领导，他告诉我，他的孩子已经提出过三四次辞职了，都是他在死死的压着呢，

我一听都笑了，我说你厉害，还能压得住，他说不压住怎么办？辞职了谈女朋友，人家都会说你是无业游民。这怎么能行呢。

我说你说的想的太对了，孩子都是有点冲动。他告诉我，孩子回来给他说，当初招聘时说的，和现在的实际待遇有出入，感觉被人欺骗，当然也有点落差感。

后来，老领导的儿子，在父母的强压下，没有再提辞职的事情，第二年，就和以前的同学，走进去婚姻的殿堂，老领导很高兴，但是如果当时他不压住孩子，如果辞了，找不到合适的工作，那么他个人的事情能这么快解决落实吗？

不过话说回来，现在的孩子现如今，孩子们都是“小祖宗”，上个学得哄着，上个班得哄着，父母姿态低到了尘埃里，找谁说理去？

这不前几天，表妹的孩子也结婚了，表妹告诉我，孩子也不满意现在的工作，因为成天要上夜班，所以回来也是摔摔打打的，表示不想干了，不高兴给她找事。

她后来也给没有客气，收拾了一顿，他告诉孩子，你自己的学历文凭就是这样的普通人，而且现在的大环境形势都不好，你要是自己各方面条件有优势，哪我可以支持你，现在你的情况，咱们不能冒险，有个事情你先干着，总比没有工作，在家待业的人强。

而且，她告诉孩子，我干了一辈子就拿这一点钱，一天去也要受人家领导或者同事的气，我也不敢说想辞职不想干了，因为这人都有责任，不敢也不允许自己有这样的想法。

人在职场，身不由己，谁不是一脑门子烦心事情？孩子呀，父母有了压力，冲你们倾诉了吗？

你说这00后的娃抗压能力真的不行呀，一点苦不能吃，一点亏不能吃，干一点点活，就叫苦连天呀！

现在不仅是自己家的孩子，大多都是这样的情况，真是温室里长大的一代！除了会学习，啥也不会！没办法，只能扔到社会的“大熔炉”里，慢慢锻炼了！

我知道，人的成长是需要时间，一株花，一棵树，需要经过阳光雨露，风吹雨打，才能慢慢伸展枝桠，半点也急不得！

如果一直包容，或者让其随意，那么，孩子永远长不大，把焦虑、烦躁、不满、愤怒、失败全甩给父母，自己永远获得不了成长的内驱力！

所以，做父母的要该提醒时提醒，该放手时放手，这个度要把握好。让他们自己去接受生活的历练，这样成长的才会更稳。