这半年以来，继片区总走、人力总离职、常务副总走，到总经理离职~~~我们原来老的总经办班子成员，还剩三个人，后面陆续虽有补充，但团队的分崩离析，让整个环境和气场都发生了很大的变化，很多汇报、沟通和对接，都不是很顺畅。和谐的氛围被打破以后，重建秩序就会出现很多的对抗和猜忌，让人心力交瘁，不仅工作越来越多，责任越来越大，而且新一轮降薪来袭，面对整个行业的颓势，就我而言，也不得不思考新的出路在哪里。
这半年以来，继片区总走、人力总离职、常务副总走，到总经理离职~~~我们原来老的总经办班子成员，还剩三个人，后面陆续虽有补充，但团队的分崩离析，让整个环境和气场都发生了很大的变化，很多汇报、沟通和对接，都不是很顺畅。和谐的氛围被打破以后，重建秩序就会出现很多的对抗和猜忌，让人心力交瘁，不仅工作越来越多，责任越来越大，而且新一轮降薪来袭，面对整个行业的颓势，就我而言，也不得不思考新的出路在哪里。
