宁愿维持原判，也不愿意纠错去得罪同事，让基层法院的同事被追责、扣绩效、影响晋升。维持原判，既不要担责，又不会得罪同事，而且省去很多麻烦，又符合上诉案件维持低改判率的要求，所以，能维持原判尽量维持原判。
对于再审，高院认为，已经经过了一审二审，有问题的应该少之又少了，所以，更加是：能驳尽驳，维持原判。
所以，纠错乏力的主要原因，还在于制度设计和三级法院的分工、担责，无论二审法院还是再审法院，都没有动力去纠错，除非出现明显的错误、贪污腐败等不得不纠正的情况。
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