“滚出中国，去建设你自己的国家。”

宁波大学一场外籍硕士毕业生分享会上，几位外籍学生上台发言，说自己看好中国的发展机会，毕业之后想留在本地工作，用学到的本事在这里扎根。

底下评论区却直接炸开了锅，高赞评论清一色都是让他们回国建设自己国家的声音，话说得很难听。

马上就有人站出来批评，说这是典型的排外心理，格局太小，人家愿意留下来是认可我们的发展，我们应该敞开怀抱欢迎才对。这话听起来政治正确，可放在现实里，总显得有点轻飘飘。

现在国内每年有上千万应届毕业生走出校门，挤在求职市场里。很多年轻人投几百份简历都收不到几个回复，为了一个岗位卷到极致，降薪、加班、异地轮岗都能接受，就为了谋一份安稳的工作。这种情况下，看着外籍留学生轻轻松松就能留在本地入职，普通人心里难免会冒出一句 “凭什么”。

这不是排外，是实打实的生存焦虑。当自己的饭碗都还没端稳的时候，没人能笑着谈论所谓的大国胸襟。

更关键的是，这种抵触情绪不是凭空冒出来的，是常年累月积攒下来的不平衡感。很多人都知道，外籍留学生在国内读书，入学门槛比本土学生低不少，不用挤千军万马的高考独木桥，不用熬到凌晨一两点备战考研。

到校之后，还有高额奖学金、单人宿舍、专门的留学生服务通道，各类资源都优先倾斜。这种肉眼可见的差距，任谁看了心里都会不舒服。

这次宁大的分享会，刚好成了情绪的出口。大家骂的不是这几个想留下来的留学生，是积压了很久的不公平感。

有人说，真正有本事的人才我们欢迎，混福利的才该赶走。这话其实说到了点子上。大多数人反对的从来不是正常的人才交流，而是 “超国民待遇” 下的不公平。我们反对的也不是外籍人才本身，是那种自己拼死拼活内卷，别人却能轻松享受资源的落差感。

一个开放的大国，当然需要吸引全球人才为我所用。但开放的前提，是让本土民众感受到公平。如果一边是本土年轻人就业难、上学难，另一边却是外籍人士各种优待，再强的包容心也会被消耗干净。

这件事真正该反思的，从来不是普通网友有没有排外，而是为什么大家会有这么深的抵触情绪。当留学生待遇的差距逐渐缩小，当人才引进的标准更加透明，当本土年轻人的就业环境得到切实改善，相信没人会揪着几个想留下来工作的外国人不放。

包容从来不是靠道德绑架逼出来的，是建立在公平和安全感之上的自然流露。我们要做的，不是站在道德高地上指责普通人狭隘，而是让大家真真切切看到，人才引进是在给所有人创造更好的发展环境，而不是挤压普通人的生存空间。