【追觅员工称内部工作还算务实 以俞浩为中心的个人主义不多】近日，追觅再陷裁员风波。而如果跳脱出此次裁员，一名离职员工坦言，在追觅的工作体验“其实还好”。

另一位在职员工表示，在追觅工作整体来说是“务实”。这种务实，在这位在职员工看来，是因为追觅的互联网基因。

有员工称，据他的感受，“（追觅）内部以俞浩为中心的个人主义不多。”

这位在职员工举例称，在全员大群里，除了战报、感谢老板福利外，也会有产品需求、方案评比投票等内容，“其实很务实的”。

务实的体现是结果导向，在一位在职员工看来，俞浩虽然话语权强势，但“不会过度干涉孵化器、BU的决策，更多时候是给大家提盈利、发展方向的要求。”追觅扩张失控按下暂停键入职追觅不足1个月被通知离职 追觅不再狂飙：200多个BU收缩至4个板块，被曝整体减员超10%