厦门机器人已经开始上班了某个工厂装了机器人，3个月后老员工全走了，现在招不到人？我一个开厂的朋友最近跟我吐槽。他说上了一批机器人之后，车间老员工三个月内走了一大半，现在想招人都招不到，我当时还纳闷。装机器人不是为了省人工成本吗？怎么反倒缺人了？

他跟我掰扯了半天我才明白，表面上看是机器人干活效率高，但深层问题是老员工觉得自己的价值被否定了，以前他们干的活儿，现在机器人几秒钟就搞定，心里那股子挫败感压都压不住，更要命的是，工厂为了配合机器人运转。把工作流程全改了，老员工学新流程学得慢，天天被组长催。干脆一咬牙辞职了。往深了想，这背后其实是工厂管理跟不上设备升级的节奏，很多老板以为买了机器人就万事大吉，却没想过要给工人转岗培训，那些干了十几年流水线的老师傅，你让他突然去学编程、学设备维护。他哪学得会？学不会就只能走人。

更扎心的是，机器人上了之后，岗位需求变了，以前要的是熟练工。现在要的是懂技术的操作员，可这种人市场上本来就少，工资还得开得比普通工人高一大截，结果就是老员工留不住，新员工招不来，工厂反倒卡在中间进退两难。我那朋友现在后悔了。他说早知道应该先培训再上设备，让老员工慢慢适应新岗位，可话说回来，有几个老板愿意花这个时间和成本？大家都想着赶紧回本，谁管工人能不能跟上。说到底，机器人替代人工这事儿。不是技术问题，而是怎么让人和机器配合的问题，光顾着上设备，不管人的感受，最后吃亏的还是老板自己。