学习成长就是围绕并结合:
自己的项目实际，
随手记录随手提问不停歇，
不断比照验证深化自己对问题的认知度，不断整理、沉淀，
厘清关系逻辑找到底层逻辑。
没有这样在没有正反馈的情形下，
人是很容易自我怀疑产生内耗——
笃定感确定性一旦动摇，
人是无法坚持下去的。
笃定感确定感源于啥?
洞悉到事情的本质与规律性(内在逻辑)。
关键是找到问题之所在，
然后形成有效可行的解决方案。
记住:唯有进展，推动事情发展。
在目前大环境下，
以及可预期的接下来3-5年，
甚至10年惨淡光景下，
咬住青山不放松端住饭碗，
还有比这个更重要更有意义的事情吗?