重磅新规7月1日正式落地，五部门联合出台超龄务工人员权益新规，所有企业都没得规避。以往退休返聘、超龄打工人干活受伤维权难，劳务合同总能让企业推卸责任，老人受伤只能自己打官司，损失大多自行承担。

新规强制单位全额缴纳工伤保险，员工不用出钱，商业意外险不能顶替工伤保险。一旦企业偷懒不参保，员工工伤所有赔偿全部由公司承担，还会产生滞纳金与处罚，影响企业信用。

除此之外还有多重保护，薪资不得低于当地最低工资，严控加班并足额发放加班费，严禁安排高龄人群从事高危重体力工作。多部门数据互通实时监管，核查无死角。

这条政策看着增加企业用工成本，实则补齐银发打工人最大保障缺口，不管是返聘老师傅还是保洁、保安，工作受伤都能走正规工伤报销。

距离实施日期很近，企业抓紧自查用工人员，打工人也多留心自身保障。