一觉醒来
张江的老板哭了
一个印度籍技术负责人，入职才四个月，就玩了一出“狸猫换太子”。

老板估计是被那光鲜的海外履历忽悠瘸了，毫无防备地把公司核心系统的最高权限全交了出去。

结果人家转头就拉帮结派，把七个校友塞进核心组，直接锁死代码库，把公司砸了几年心血的研发成果当成了自家小圈子的筹码，硬生生让几十个本土程序员集体停工。

这就是赤裸裸的“引狼入室”！职场里哪有什么无底线的信任？

老板们总觉得高薪和放权能换来忠诚，却忘了没有制度托底的信任，纯粹是赌徒心态。核心技术是企业的命根子，哪能随便交给一个刚来几个月的外人？

这事儿给所有老板敲了个震天响的警钟：招人看能力没问题，但权限必须分级、操作必须留痕。别等家底被掏空了才拍大腿，到那时候，哭都来不及！