我认识几个央企驻外的，他们也不按正规程序办工作签，因为门槛有二：（1）工作签必须绑定给一定比例的当地就业机会，一般是1：5，且严格执行当地劳动法；（2）工资发放，经当地银行且缴税。
因此他们就给办旅游签和短期商务，这样的话，甩给个人的法律风险非常大。