灵活就业者注意！每年缴纳万元社保，究竟划算吗？理性分析和看待

作为灵活就业者来讲，在选择参加社保的过程中，他们是属于完全自主自愿的原则，因为没有固定的工作单位，不会通过劳动合同法去强制缴纳社保，所以说很多灵活就业者。在选择缴纳社保的过程中，它是属于可以选择缴纳，当然也可以选择不缴纳这样的一种情形，那么有相当一部分的灵活就业者可能就放弃了社保缴纳，或者说很多人，即使缴纳社保也会选择最低标准来进行参保。

出现这样的问题我们也是可以理解的，因为作为灵活就业者，他每一年的社保保费水平也是在不断的上涨，因为它是根据社会平均工资的变化而进行调整，当你所在地区社会平均工资出现调整以后，那么对应的社保缴费基数即便是选择最低标准，实际上也是会有所提高的，很多地区就算是选择最低标准来缴纳。养老保险和医疗保险可能每年所付出的成本至少都是在2万元以上，可见经济压力相对来说是比较大的。

那么个人缴纳灵活就业的社保，究竟划算还是不划算？

对于这个问题，其实我们应该理性的来辩证的看待这件事情，毕竟所谓的缴纳灵活就业的社保是为了给自己将来能够获得一份稳定的退休养老金的待遇，同时也能够享受到一份退休医保的待遇奠定重要基础。而且我们要知道，不管你的这个退休养老金还是退休医保都能够终身享受，随着自己退休年龄越大，所得到的回报水平实际上也是会更高的，那么从这个角度来理解，自然而然是比较划算的，是无可厚非的。

但是这里面也有一定的问题和风险点，也是无法去忽略的，比如说有些人可能因为身体方面的原因英年早逝，甚至有些人还没有到达退休年龄就已经去世了，那么这种情况下如果来计算的话，那么。很显然是不划算的，但是这毕竟是一个概率性的问题，我们不能够把所有的问题全放在概率上，更多的人更好的还是。要往好的一方面来看，所以说我认为灵活就业者缴纳社保还是比较划算的。