看看迪士尼对员工的容貌要求，看看IBM对员工的“洗脑”这发到网上不被骂死了？

牛逼的组织从来不靠“让所有人都舒服”。放到今天，这些东西随便截两段发网上，大概率会被骂“洗脑”“PUA”“不尊重人”“太压抑”。

真正有战斗力的组织，本质上都在做三件事：筛选人、统一语言、塑造行为。

当然，违法的事情不能做，歧视和侵犯人格也不能做。

但如果你做公司、做品牌、做团队，永远按照大众评论区的情绪来管理，那最后大概率只能得到一群“谁都没错，但事情就是做不成”的人。

大众价值观适合做道德审判，一定不适合做组织建设。

把“网友觉得不舒服”当成最高管理原则的话，很多事从第一天就不该做。

那么喜欢哄大众开心，当网红就好了呀，做锤子公司。