小日本重金抢500印度AI精英，赢面不太乐观。2030年小日本核心AI研发人才缺口达2万人，就算成功引进这500人，占比也仅2.5%。极端情况下，有效从业者可能只剩30人左右，对小日本AI目标完成度影响有限。
从引才逻辑看，加拿大Global Talent Stream计划5年留存率超90%，而小日本2000 - 2020年多轮海外科技人才计划5年流失率超70%。加拿大是“搭建生态”，签证绑定岗位，开放永居通道；小日本更像“采购商品”，只给补贴，缺乏产业体系支撑。所以，小日本想抢到并留住印度AI精英，难度不小。