强迫员工签这个肯定违法！
违反法律强制规定的协议无效。总之，就是法律规定效力大于强迫签的协议。当然，对于员工而已，不签的话可能也意味着没了工作，签了去投诉的话，大概率要承担部分社保的滞纳金 。
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强迫员工签这个肯定违法！
违反法律强制规定的协议无效。总之，就是法律规定效力大于强迫签的协议。当然，对于员工而已，不签的话可能也意味着没了工作，签了去投诉的话，大概率要承担部分社保的滞纳金 。