辞职？分明是撑不下去了。

我朋友在高校人事处干了十几年，聊起贾浅浅离职，说出一番实在话。他说，别单纯以为她是主动递交辞呈。今年高校考核压力巨大，事业编制早已不是铁饭碗。去年光是他们学校，就有7名教师没能通过“非升即走”考核，熬满年限黯然离开。很多人误以为坐到副教授位置就能稳如泰山，现实远没有这么简单。贾浅浅所在的岗位长期备受外界关注，学院内部议论不断，多篇论文被网友核查、课题遭到质疑，教学评价排名靠后。倘若不主动递交辞呈，等待她的要么是正式清退，要么是全校范围通报。主动申请离职，已经是相对体面的退路。说到底，很难说是良心发现，更多是局面难以支撑。

就在7月15号，西北大学通报正式出炉。16篇论文当中9篇存在大面积抄袭行为，硕士学位被撤销，副教授职称、教师资格一并取消。所谓主动辞职，是学术不端查实之后，万般无奈之下做出的选择。

不少人都清楚，近些年高校行业竞争异常激烈。“非升即走”压得无数青年教师负重前行，长达六年的考核周期、核心期刊论文、科研项目，每一项都是硬性门槛。无数年轻人拼尽全力，尚且难以站稳脚跟。反观贾浅浅，依靠父辈的影响力顺利获评副教授。论文抄袭闹出不少低级纰漏，把书法家米芾错写成米蒂，代表作论文查重相似度高达83.96%，真正原创内容仅有一成多。

最近两件事放在一起格外引人深思。蒋方舟刚刚被人大认定学术不端，论文多处照搬境外文献。贾浅浅的问题更为突出，部分文章直接改编其父贾平凹过往文稿。一位借鉴海外文献，一位挪用身边文字，接连敲响学术规范的警钟。人大没有护短，西北大学面对持续舆论关注，也给出调查结论。与其说是从容主动辞职，不如说是难以承受调查结果与舆论压力，选择体面退场。

个人观点神评论：真要是问心无愧，何必等到通报下来才递辞呈？体面退场的前提是，你还有体面可讲。

“非升即走”规则下，大量青年教师奋力拼搏谋求一席之地。而她借助资源占据教职多年，直至学术问题曝光才选择离开。这算不上主动让位，只是事情败露之后，给自己寻找台阶。手握旁人难以企及的资源，最终却没能守住学术底线，没能给自己一份像样的答卷。

学术圈自有严谨底线，不是想来就来、想走就能一走了之。曾经欠下的学术账，早晚都需要偿还。

贾浅浅是主动辞职还是被动清退
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