桂哥评：由于各行业千差万别，于东来模式只适合少数公司，对于国家而言不适合。

但是，建议国家的法定假期，确实是可以双倍。

也就是各类一天的假期，应当增加成两天。

两天的假期，增加到四天。五天的假期增加到七天。

尽量法定节假日，增加10-20天。有利于大家身心健康和消费谈恋爱，聚餐聚会和放松。

也就是调整生产时间和消费休闲时间到合适的比例。

假期多了，大家自然愿意出去走走，到处消费消费。

当然，国家给社会底层群体免点税，多发点红包，也能促进消费的。===于东来一针见血：内需拉不动，只因普通人没钱、没时间、不敢消费

于东来在经济座谈会上的发言直击现实，他直言当下内需难以提振，核心问题就是普通人没钱、没时间，心里没底气自然不敢放开消费。

普通人的薪资天花板、无休止的工作强度，死死限制了大众消费活力。

多数普通打工人月薪卡在三四千，上有老下有小，养家压力摆在眼前；

哪怕一部分人月薪达到八千以上，天天加班到晚上十点十一点，身心早已疲惫。就算挤出一点空闲，也没有消费的心情与底气。

反观胖东来，完美走出了良性循环。员工平均月薪稳稳8000以上，日常日均工作仅六七个小时，严格杜绝无效加班，全年各类假期叠加接近145天，还有专属带薪情绪假期。

胖东来常年把大半利润分给员工，真心善待每一位基层员工。员工收入充足、休息有保障，自然愿意安心消费、享受生活，反过来带动本地市场活力，门店常年稳定盈利。

胖东来长久稳赚的模式，撕开了生意的本质：做生意最高的格局，从来不是极致压榨压缩成本，而是善待自己的员工。

员工幸福感足、收入稳定，整个市场才会拥有源源不断的消费活力，这才是长久的共赢。

比起很多高喊狼性文化，却不断压榨员工收入与休息时间的企业，两者格局高下立判。员工福利官方截图；