公示期没结束、正式录用文件没下来，千万别听领导安排提前入职干活，看似积极肯干，实则隐患重重。
我身边就有个真实的反面案例，去年一位学弟顺利考上事业编，笔试面试第一，公示一切顺利。单位领导缺人手，随口让他提前到岗帮忙，他想着积极表现、留个好印象，二话不说就提前半个月入职干活。
谁也没想到，公示期最后三天，突然收到匿名举报，虽然最后查实是恶意举报、无任何违规问题，不影响录用，但流程被迫暂停、延后核查。
最吃亏的是，他提前干的半个多月活，属于无名无分的白干活，没有正式编制、没有录用手续，不算工龄、不发工资、没有补助，连考勤都录入不了，纯粹免费劳动力。
很多新人以为提前上岗是积极表现，能让领导青睐。实则体制内有严格规定，公示期属于待定状态，一切都存在变数，恶意举报、资料复核问题、岗位调整，任何突发情况都可能导致上岸作废。