7月16日，被迫离职的乌克兰防长费多罗夫，公开列出了乌军存在的11大问题。而且，他还特别强调，这些问题，是他上任防长一个月后，就看出来的问题。
 
在费多罗夫的爆料中，最影响前线作战的就是混乱的后勤体系，过去五个月，乌克兰采购的无人机数量远超去年全年，但前线大量士兵根本拿不到新装备。
 
物资分配完全不靠作战需求，全看人脉关系，和高层走得近的部队，装备堆积在仓库用不完，偏远前线、没有人脉的士兵，只能缺枪少弹硬撑。
 
荒唐的是，仅仅是敲定一套统一的无人机分配方案，相关部门整整扯皮了四个月，毫无推进效率可言，除了后勤之外，乌军的部队编制和指挥体系更是形同虚设。
 
高层频繁调换军长，部队建制随意拆分重组，管理极其混乱，很多基层指挥官根本说不清自己辖区内有多少兵力、下辖多少支部队。
 
营级作战单位可以被随意抽调，这导致基层将领完全摸不清自己的兵力配置，前线士兵不知道听谁指挥，后方高层不知道自己手里有多少可用兵力，整体作战体系彻底空心化。
 
与此同时，乌军的奖惩和问责机制完全失效，部队出了问题，各部门只会互相推诿扯皮，从来没有真正的追责落地。
 
踏实干事、能打硬仗的基层官兵得不到重用，反而屡屡被排挤闲置，稍有失误的人，却会被立刻问责、调离岗位，基层军官德拉帕季就是典型，已经被连续三次训诫，随时会迎来第四次处分。
 
但凡涉及体系改革的举措，都会遭到官僚体系的集体抵制，基层摸索出的实战经验、高效战法，迟迟无法推广落地，部门之间的内耗极其严重，甚至会以机构名称不符这种荒唐理由，拒绝签字配合工作，所有改革举措都寸步难行。
 
还有兵力调度和人事决策，部队兵力调整、岗位任免，不靠战场数据、不靠实战需求，只看人员是否亲近高层，为了权力斗争，军中甚至出现恶意造谣、捏造负面舆论的乱象。
 
就连费多罗夫本人，离职后都要亲自出面澄清针对自己的虚假传言，足以见得内部清洗和派系斗争有多激烈，这11条内部问题，没有一条来自敌方打击，却条条致命。
 
乌军如今的困境，早已不是战术层面的短板，而是整个体系的腐烂，费多罗夫将矛头直指总司令瑟尔斯基，用意十分明确。
 
作为部队作战、管理的最高负责人，军中所有乱象，瑟尔斯基都难辞其咎，费多罗夫透露，自己早就提交过完整的整改方案，却始终得不到落实，直白点出问题的根源是高层不作为、不愿自我革新。
 
前线士兵在炮火中拼死坚守，后方高层却忙着内斗夺权，能打仗的人被排挤，懂问题的人被调离，改革方案被搁置，部队体系被打乱。
 
当一支军队的核心精力不再是守住防线、打赢战争，而是争夺官位、互相打压，溃败早已注定，乌军最大的敌人从来不在战场对面，而是藏在自己混乱腐朽的内部。

以上均是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。