留意到了吗？其实领导也并非好做，特别是处于中间位置的中层干部，就像个“夹心饼干”。

上级一道指令，下级就得忙得马不停蹄。上级布置任务根本不跟你协商，才不管事情的难易程度，先接下来再说。你得费尽心思地制定计划、把控节点，要是交付成果晚一天，就会被认为“能力欠佳”，还想升职加薪？简直是天方夜谭。

再瞧瞧手下的那些年轻员工，话说轻了他们根本不当回事，话说重了又怕他们直接辞职走人。你这边急得像热锅上的蚂蚁，他却不紧不慢地回你一句“好的姐”。具体工作由他们来做，但操心的全是你。你得时刻关注进度，仔细抠每一个细节，就怕哪个环节出问题，最后承担责任的还是你。

说白了，中层就是个两头受气的角色——对上要服从安排，对下要维护关系。有委屈只能自己默默消化，有苦难只能独自扛在肩上。稍有不慎，就会里外都不讨好。

所以呀，别只看到领导表面的风光，多理解理解你身边那个忙得不可开交的中层吧。他们承受的压力，远比你看到的要多得多。

你家的领导也是这样吗？来评论区聊聊，顺便把这篇文章转给你最心疼的中层闺蜜！