一个坏消息，一个好消息。
坏消息：胖东来传出52个人离职。
好消息：管理层一个都没走，整体离职率很低，吊打大部分商超。

消息刚传开，不少网友第一眼看到52人离职，下意识发出疑问，就连身边不少做零售的朋友，都好奇难道这家口碑商超也留不住人了。

离职人员大多集中在超市一线岗位，有人因为家庭搬迁，有人难以适应卖场的工作节奏，属于正常人员流动，并不代表企业出现经营问题。

连续几年的数据能够直观印证，胖东来人员稳定性还在持续提升。优厚薪资、完善福利、尊重员工的管理方式，牢牢稳住了核心管理团队。

评判一家企业好坏，不能只盯着离职人数。核心骨干同心同行，愿意长期扎根，才是企业能够长久平稳发展最坚实的底气。

大家觉得，想要留住员工，薪资重要还是工作氛围更重要？