当年，曹德旺的女儿曹艳萍带男友叶舒回家见父母时，曹德旺一看这小伙子，就坚决不同意，女儿问他：“为什么不同意，是叶舒不好吗？”

曹德旺没有绕弯子，直接说出了理由：不是叶舒不好，是他太好了。厦门大学国际贸易专业毕业，一表人才，反倒让曹德旺犯了嘀咕。

他跟女儿掰扯得明明白白，自家女儿没上过大学，除了曹家千金这个身份，拿不出别的东西压得住场面。这话说得直白，曹艳萍当场就不服气，可曹德旺心里那点顾虑压根没藏着掖着，他是怕这门婚事里搀了别的东西。

叶舒没有多辩解，转身就拉着曹艳萍去了澳大利亚，两个人在国外开了家小店，从头做起，日子过得紧巴巴，但谁也没喊过苦。

曹德旺在国内看着，心里那杆秤慢慢有了倾斜。等两人回国，他把叶舒安排进福耀集团，位置定得很低,从采购部门做起，跑供应、跑市场，什么脏活累活都干过。

曹德旺膝下三个孩子，长子曹晖曾在福耀干了将近二十年，本是最顺理成章的接班人，却在关键时候辞职去创业，一下把交接的节奏打乱了。小儿子曹代腾另有自己的打算，家产分配上几个孩子之间也没闹出什么纠纷。

曹德旺当时对外说得很清楚，叶舒接手经营层，只是权力交接的第一步，他还要继续做曹晖的思想工作，争取让长子回来接董事长的位置。也就是说,真正的话事权,曹德旺始终留给了儿子,女婿这边的定位从一开始就是辅佐。

叶舒的晋升从2003年进厂算起,他在福耀待了将近十四年,配套、筹建、采购部副总经理、供应管理部总监,一个岗位一个岗位地熬。

2017年2月,他被提拔为副总经理，谁也没想到,不到两个月后的3月26日，他又被正式任命为福耀玻璃总经理。这个速度在当时的商界引来不少议论,不少人猜测这就是曹家交接班的信号。

曹德旺被问及此事时给出的答复很干脆,提拔谁都得看本事够不够格,不合适的人他不会用。

后来曹晖如愿回归,接下了董事长的担子，叶舒则稳稳地留在总经理的位置上，陪着福耀走过了后来那几年不小的扩张。至于当年那场不被看好的婚事，最终走向了什么结局,答案其实早已摆在福耀的组织架构表上。

信息来源：海峡网——曹德旺仍未说服长子接班 二代们热衷上马云湖畔大学