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俞敏洪最近的日子，确实不好过……主播离职、网友骂、股票跌，连哭都被说“演戏”
俞敏洪最近的日子，确实不好过……主播离职、网友骂、股票跌，连哭都被说“演戏”。有人说他活该，有人说他委屈。但这就是“红”的代价。你不在那个位置，你体会不到。你觉得自己做得对，有人骂你冷血；你道歉反思，有人说你虚伪。你怎么做都有人不满意。不是因为你做错了，是因为你站在台上。台下的人，永远比你轻松。他这一辈子，从新东方到东方甄选，就没下过台。下不来了。不是他不想下，是台下的观众不让。他走了，东方甄选怎么办？他退了，那些跟着他的人怎么办？他被架在上面，只能硬撑。人红是非多。不是真理，是事实。你红，你就要承受这些。承受骂声、承受误解、承受孤独。俞敏洪承受了几十年，还在承受。你说他累不累？累。但他不能喊累。喊了就是“卖惨”。所以他只能哭。哭完还得接着干。一个被架在台上几十年的人，下不来了。这就是他的宿命。你说他可怜吗？可怜。但这是他选的路。你觉得俞敏洪是被“红”害了，还是被自己害了？
主播刚离职，东方甄选就分红？东方甄选一次性拿出大额股权激励三百多名在岗员工，却偏
主播刚离职，东方甄选就分红？东方甄选一次性拿出大额股权激励三百多名在岗员工，却偏偏选在头部主播刚离职的节点，时间巧合得离谱，任谁看了都会忍不住猜测。
股权奖励计划惹争议，看来俞敏洪又要道歉了。4月28日，东方甄选发布股份激励计
股权奖励计划惹争议，看来俞敏洪又要道歉了。4月28日，东方甄选发布股份激励计划，一共1930.14万股，无偿授予302人。这件事立即上了热搜，很多人批评俞敏洪和东方甄选的操作，主要有3点。第一，俞敏洪一个人就获得180万股，有人觉得太多了。咋说呢，这些人纯属无聊，作为东方甄选董事会主席，公司一把手，多拿不是正常的吗？就问你自己的公司，在搞股权激励的时候，愿不愿和所有员工平分？别说是你，就是胖东来分拿40亿资产，也是店长等人拿很多，普通员工没多少。第二，要达成年度考核目标，才能享受，有人觉得是画大饼。按照这些人的意思，就应该大方一点，不要定什么目标，做的再差，都免费送。咱就说哪里有这么好的公司，告诉我，我也想去。什么叫激励？不就是达成了业绩目标，才能享受激励吗？更何况是无偿授予，公司已经上市了，努力达成了目标就能拿到。不像一些还没上市的公司，给期权激励，那才有点像画大饼，因为能上市的公司并不多。第三，四个主播刚离职，就宣布股权激励，做法太难看。这个估计要俞敏洪出来解释了，实际上，早在2023年4月11日，东方甄选就已经进行了第一次股份激励计划，当时有154人享受，包括3名高管和核心员工，像天权，明明这些员工肯定都在里面。而解锁的时间是3年，也就是2026年4月11日，他们就可以拿到激励了，据说头部主播能套现几百万，甚至是上千万。你以为天权，明明他们傻吗？提前离职是要作废了，他们都是在解锁之后才离开的，钱已经进口袋了。再说了，公告说是依据2023年股份激励计划，也就是说这次激励早就定好了，在第一轮激励结束之后，马上进行第二轮，他们想享受激励，那就不要离开嘛。当然，说清楚了这些，肯定还是会有很多人会说我不听，我不听，我就要骂。不说了，等着俞敏洪出来道歉解释吧。
东方甄开始砸钱留人了，俞敏洪获得180万股，值5000万港元。300名员工获得合
东方甄开始砸钱留人了，俞敏洪获得180万股，值5000万港元。300名员工获得合计1705万股，人均160万港元，分三年归属
董宇辉第二个工区正式运营，俞敏洪五味杂陈。董自己创业两年多的时间，打造出了属
董宇辉第二个工区正式运营，俞敏洪五味杂陈。董自己创业两年多的时间，打造出了属于自己的标签，而一年的销售额高达两百亿，也成为了主播公司的佼佼者。他把知识文化结合到带货中，形成了独特的直播风格，也赋予了直播带货新的意义。近日，他在西安的第二个工区已经开始运营，这里主要是小兰的主阵地，而他的主账号主打全品类服务，而这个账号要偏文化一些，带着大家领略传统文化的魅力，进行一些文旅电影宣传等等。她真的令人敬佩，三十出头的年纪，把公司管理的井井有条，并且很有自己的想法，不断在创新。如今自己的公司版图进一步扩大，也让他离企业家更进了一步。俞敏洪老师现在内心复杂，一方面看到自己的昔日员工如此优秀，自己也感到欣慰，也体现出来他培养人才的能力。另一方面自己可能也会有些后悔，如果继续把对方留在公司，让他来管理公司，现在可能早已经实现销售额破百亿的理想了。你对此有什么看法呢？
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开逾3%后跌幅一度扩大至6.4%，盘中最低触及25.18港元，截至发稿报26.86港元，跌幅2.26%，总市值284.6亿港元。据悉，核心诱因源于公司核心主播明明、天权、中灿、林林四位人气主播上周末集体宣布离职，在去头部主播化中，东方甄选正面临严峻的经营考验。4月24日，东方甄选人力资源部已在官方社区发文，提前告知主播明明和天权即将离职，明确表示俞敏洪已与二人进行诚挚沟通和挽留，但最终选择尊重他们的个人职业规划。第二天，中灿、林林紧随其后官宣离职，至此，曾被粉丝称为东方甄选F4的董宇辉、顿顿、明明、天权，在两年的时间里全部离场，初代核心主播阵容解散。此次离职并非偶然，两位核心主播在文中均直指公司管理层与理念的变化，暴露了企业内部的管理阵痛。“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”明明在离职长文中坦言，自己在东方甄选度过了1571天，从初创期陪伴平台成长，但管理层更迭后，企业文化与运营理念的转变让他难以适应，最终选择离场。天权则在文中表达了更深的困惑：“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由，我的理想主义，很多时候显得不合时宜，我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”面对核心人才的集中流失，东方甄选创始人俞敏洪于4月25日紧急在直播中回应。他公开致歉，称此次人事变动给用户、粉丝及团队带来了困扰，并承认四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。俞敏洪坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视了人文关怀，导致团队氛围失衡。同时，他表示已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，也在对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才，并承诺将全面复盘内部管理问题，优化管理模式以平衡制度化运营与人文关怀。据第三方平台信息显示，截至到今日（27日），东方甄选直播间9点开播超2小时，平均在线人数仅3618人次，当前最高直播销量为5000至7500，直播销售额25万至50万，其近30天销售额超1亿。此外，4月9日东方甄选粉丝总量2839.2万，4月26日粉丝总量2834.1万，近半个月掉粉5万。东方甄选曾因主播离职营收暴跌（新消费日报）
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开逾3%后跌幅一度扩大至6.4%，盘中最低触及25.18港元，截至发稿报26.86港元，跌幅2.26%，总市值284.6亿港元。据悉，核心诱因源于公司核心主播明明、天权、中灿、林林四位人气主播上周末集体宣布离职，在去头部主播化中，东方甄选正面临严峻的经营考验。4月24日，东方甄选人力资源部已在官方社区发文，提前告知主播明明和天权即将离职，明确表示俞敏洪已与二人进行诚挚沟通和挽留，但最终选择尊重他们的个人职业规划。第二天，中灿、林林紧随其后官宣离职，至此，曾被粉丝称为东方甄选F4的董宇辉、顿顿、明明、天权，在两年的时间里全部离场，初代核心主播阵容解散。此次离职并非偶然，两位核心主播在文中均直指公司管理层与理念的变化，暴露了企业内部的管理阵痛。“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”明明在离职长文中坦言，自己在东方甄选度过了1571天，从初创期陪伴平台成长，但管理层更迭后，企业文化与运营理念的转变让他难以适应，最终选择离场。天权则在文中表达了更深的困惑：“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由，我的理想主义，很多时候显得不合时宜，我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”面对核心人才的集中流失，东方甄选创始人俞敏洪于4月25日紧急在直播中回应。他公开致歉，称此次人事变动给用户、粉丝及团队带来了困扰，并承认四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。俞敏洪坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视了人文关怀，导致团队氛围失衡。同时，他表示已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，也在对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才，并承诺将全面复盘内部管理问题，优化管理模式以平衡制度化运营与人文关怀。据第三方平台信息显示，截至到今日（27日），东方甄选直播间9点开播超2小时，平均在线人数仅3618人次，当前最高直播销量为5000至7500，直播销售额25万至50万，其近30天销售额超1亿。此外，4月9日东方甄选粉丝总量2839.2万，4月26日粉丝总量2834.1万，近半个月掉粉5万。东方甄选曾因主播离职营收暴跌（新消费日报）
得罪谁也别得罪读书人，俞敏洪估计做梦也没想到，自己一手捧出来的主播，走的时候
得罪谁也别得罪读书人，俞敏洪估计做梦也没想到，自己一手捧出来的主播，走的时候写的离职信，一个比一个“有文化”。明明说：“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”翻译成人话就是：新来的这套我受不了，不伺候了。天权更扎心：“公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。”四个月，变了四次。你让人怎么待？你品，你细品。这帮人当年被选中，不就是因为能说会道、有才情、能唠嗑吗？俞老师当初看上人家的，就是那股子“读书人”的劲儿。现在好了，直播间里说话按秒算，创意全砍，排班卡死。把人当机器使，还不许人家有情绪？结果人家走的时候，不吵不闹，不发飙，不骂街。就安安静静写封告别信，字字不提委屈，句句都是失望。你读着还挺体面，但越琢磨越不是滋味。这叫啥？这叫文化人最后的体面。也是读书人最狠的报复——我让你连反驳的机会都没有，因为我说的是事实，用的是你最欣赏的方式。所以啊，得罪谁也别得罪读书人。你对他好，他拿才情给你赚钱；你对他狠，他拿才情给你写“墓志铭”。东方甄选前前后后走了十来个主播，留下的那些信，拼起来都能出本书了，书名就叫《我们为什么离开》。你觉得离职信写得漂亮，是体面还是讽刺？
