洗碗效应为何越演越烈#【#鞭打快牛式管理正在毁掉人才#】‘逮着能干者一直用’

关于人才管理，华为掌门人任正非把“用好人、分好钱”视为重要工作。他曾表示：钱分好了，管理的一大半问题就解决了；钱给多了，不是人才也变成人才了。套用这句话，如果钱给少了、奖给偏了，“快牛”也会变成“慢牛”，人才也...