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我是人事老油条的文章

在实际工作当中，经常遇到员工迟到的情形。如果员工迟到次数较多的话，应该怎么处理呢

下方截图是北京某企业HR今天【5月24日】上午开庭的，处理的劳动纠纷是员工主张被

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解除劳动关系的理由，除非是你自己个人主动申请辞职，即你自己到新单位另谋高就了。否

在实际工作当中，很多企业会涉及到补签劳动合同的情形。如果公司和你补签了劳动合同，

公司领导怎么坑你的？如果大家在实际工作当中，遇到公司和你沟通调岗事项的，你必须和

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如果你的劳动关系没有解除，即你没有离开原单位，到新单位去上班，劳动关系应该怎么处

各位老铁，如果按照截图中的经济补偿金计算去统计，你可以拿到9万元的补偿金。
因为

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各位普通的老铁、各位HR，你们对工伤期间，医疗期间的工资到底是按照哪个标准发放有

这个是贵州遵义的一个小哥哥咨询HR老油条的。自己在公司干了1个月时间，被公司违法

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很多公司因为管理不规范，不仅仅体现在老板对法律的无视，还体现在某些HR的专业素养

调岗调薪是现实工作当中经常遇到的一个内容。如果你的工作岗位被调整了，而且还是不相

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各位老铁，大家认为这个HR总监是怎么想的？因为从HR总监调整到仓管员，很多伙伴认

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这个是贵州遵义的一个小哥哥，总经理助理身份，入职公司一个月被公司辞退，即所谓的试

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在实际工作当中，三期女职工的劳动权益受到损害是经常发生的事情。三期主要指女职工孕

如果你遇到这样的公司，建议你不要去上班。什么公司呢？
就是你入职报到的第一天，公

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在实际工作当中，很多劳动者在公司里面从事法务工作，甚至担任公司的法务负责人。正常

近期江苏某劳动者咨询了他的劳动仲裁环节。其实作为第三方人士，HR老油条其实挺希望

相信很多老铁在入职的时候，公司会给你签订一份竞业限制协议。这个协议，也许你看都没

江苏的老铁对婚假、产假搞不明白的，可以进来看看。根据《江苏省计划生育条例》【20

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