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我是人事老油条的文章

#有人说，农村正在老去，你认同吗#可以理解的现实生活中，的确如此！农村已经因为人

#农村会消亡吗?#根据我们国家城镇化进度，估计以后农村一定会消失的。因为农村里没

#对工伤结果不满意应该怎么处理?#可以走行政诉讼的路径，如果法院判决劳动局败诉的

高考是我们国家一个独木桥，虽然不一定公平、公正，但是很难再找到比高考更公平、公正

很多企业其实比较奇葩的，我们国内的劳动法检查机构工作又不给力，所以就导致很多老铁

肯定是保专业啊。这个分数，必须保专业。如果去了一个所谓的211学校，然后专业很垃

#试用期能不能随意解除劳动合同?#可以根据《劳动合同法》第39条试用期不符合录用

工伤是经常发生的一个现象。如果出现了面瘫的情况，可以认定为工伤吗？下面的截图某个

工伤是经常发生的一个现象。如果出现了面瘫的情况，可以认定为工伤吗？下面的截图某个

如果公司给你回复这样的文件，你是不是有些惊喜呢？试用期不符合录用条件，还可以这样

如果公司给你回复这样的文件，你是不是有些惊喜呢？试用期不符合录用条件，还可以这样

#员工离职后是否有权删除电脑资料?#没用任何权限删除资料。除非是私人文件。公司的

#你算过一个员工的离职成本吗#离职成本以前做过大概率的统计，大致是离职员工年薪的

#公司当月离职人员工资怎么计算呢?#直接用工资除以21.75*上班天数。

#你知道离职赔偿金的正确算法吗?#前12个月平均工资而已。有几年算几个月。

#离职补偿金你算对了吗#原计划是90万的赔偿金，可以谈判多了30万，这个就需要套

#补签劳动合同是否应支付双倍工资?#各个地方意见不统一，大部分地区是不认可的。所

为了和老板争论签订劳动合同的期限、次数、社保缴纳问题，我们HR该如何判断这个企业

垃圾企业，个人觉得就不该存在！很多地区大量存在这些垃圾企业，败坏了国家的社保法律

为什么一裁终局之后，公司去中级法院申请撤销的结果大部分都是败诉呢？我们一起来

#认定工伤的必须要有劳动关系吗?#认定工伤不需要劳动关系。因为工伤关系认定，和劳

#试用期辞退赔偿到底是多少呢?#试用期正常情况下，都是3个月居多。如果是3-5个

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