我注意到一个不太合理的现象:灵活就业人员缴费时，本来就没有单位，却还要自己负担应该单位缴费的那部分。 这样的结果是，每年费用交了不少，但能够进入个人账户的却很少，这样做其实是不公平的，应该引起有关部门的重视，予以改进或者调整。 随着社会保险体系的完善，越来越多的人们享受到了这一红利，本来是件大好事。 但不管是有单位的，还是没有单位的，应该一视同仁。 作为社会的一份子，大家付出的劳动，或者缴纳的费用是一样的，那么享受的待遇也应该是一样的。 具体执行中可能情况各异，难度较大，但从大的方面还是应该予以考虑的。 灵活就业人员负担个人那部分费用，是应该的；但属于单位缴纳的那部分费用，可否减免或者拿出一个新的解决办法呢？
落英缤纷
有没有可能牠们的目的就是为了那部分进统筹的钱？而且企业交的部分就不属于员工的了？
海风熙汐
应该重视这些，他们是没有工作呢？还是以前单位没有给予缴纳。国家应该 管理一下，那些公司企业存在能否给缴纳
年华如歌岁月如戏
感谢为灵活就业的人说话
用户14xxx61
而且女的灵活就业要比职工晚5年才退休。
岁月
也希望政府对灵活就业人员多一些照顾，因为他们没有固定工作。
用户23xxx80
更不合理的是合计缴费金额比有单位的要高很多。。。。
随风而逝的记忆
不懂装懂，灵活就业的领的养老金和职工退休之后是一样的，别tmd瞎哔哔
墨澜清心
国家已经充分考虑灵活就业人群养老事宜，不然上班和不上班的一样那才是不公平。
五花肉蘸白糖
想提前三年退休连协商的地方都没有
盲又聋
灵活就业的若统筹的不缴，那基本养老金还想不想拿？
用户10xxx44
个人缴的不想进去统筹，那退休也不能从统筹领取，这样才合理
用户13xxx69
你退体工资里统等那块也不要，行不行？