太无语了[捂脸]面试通过一个项目经理，工资谈好了，报到时间也都订好了，offer审批一律绿灯都到老板了，结果老板来个“为了公司保证公司对外形象，男性要高于172...可巧不巧这个候选人168的身高[流泪] 我们去找分管副总，希望能他能帮忙向老板争取一下：这个都走到这一步了，就先进来，以后加入172这个标准... 结果副总说男性穿鞋高于172这个要求不高啊！x总的考虑也有他的道理，毕竟这个岗位要和政府部门打交道，形象上确实需要注意一下。这个人我们还是先放一放，按照x总给定的标准去招吧... 得，副总则会一番话，就意味着这条路彻底给堵死了[笑哭]然后我们就只能再去和候选人沟通，然后找个借口，对人家只能说抱歉了... 至于什么借口？比如岗位hc关闭，岗位需求有调整...总之是不能和候选人说是因为身高不够172的真实原因[捂脸] 至于候选人私下会怎么骂我们，那就管不了了，谁让自己挣的就是这份钱了[流泪]
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大川
你没理解副总的暗示：穿鞋172
影子 回复 09-23 12:51
说白了就是想花钱找个庙祝供着[哭笑不得]
cccuuu 回复 09-22 16:36
副总没说明确，你才拿几个钱要上赶着去担责任？——“违规”把人招进来，万一表现不好，你怎么办？严格按规矩办事
用户86xxx07
让他穿个5厘米的增高鞋不就好了，你们副总都说了，就你听不懂人话
壹陆得柒
穿鞋172啊，内增再垫高点
萍水之湄
四厘米的男鞋，有，看看一些男明星的鞋
用户10xxx46
穿鞋 高于172 要求不高 但是我不同意
唉唉唉是我啊
都说的那么明显了，穿鞋啊，穿个五公分内增高的鞋，你自己听不懂话
金黄的蛋卷
浓缩就是精华
qlm
就是不想要这个人，你们还在建议穿增高鞋？
漫步红酒
之前几年，我跟一个项目经理聊天，问你们招人条件流于形式，对于行业老手、有行业能力，有增加新的利润点能力的人都不要？你们玩花瓶？项目经理说招收人才分两种，一种是普通人才条条框框就限制多，一种是你说的精英人才那是望眼欲穿，今天你要是能拉一个过来，我马上买飞机票过来……
redtrail
换鞋这还用教？没见台上的某流量凭空高了10厘米
随机
为什么要在意一个不能多次见面长期共事的陌生人的眼光
liruilianww
这个规定不合理
用户18xxx50
去面试的时候一般都会填身高，简历上一般也有，既然被老板看到了，又因为身高否了这个人，再穿内增高鞋是没有意义的，这个人已经被老板否了。如果下次再遇到合适的人才，可以委婉的提醒一下，简历资料上身高适当填高一点，让人穿内增高鞋来面试，一般企业也不会真的量身高，几厘米真看不出来，看上去差不多就行了
天空的鹰
随便穿双厚底鞋都可以了
大神父 王喇嘛
如果是搞基建方面的项目经理，要求身高确实没毛病，毕竟个子矮镇不主那些鬼才
用户51xxx67
方法教给你了，自己不会 怪谁
星辰大海
一个破私企毛病多！
永不停歇
马云来了也面不过
今日见谁
踩高跷来就可以，吓死老板[滑稽笑]
用户51xxx67
方法交给你了，自己不会 怪谁
captainco 回复 09-21 08:53
增高鞋只是表面身高高了，骨架大小大不了，
河马先生
这企业很奇葩