就在刚刚 印度突然宣布了 9月21日，印度国家软件与服务业企业协会（Nasscom）发布声明，对美国前总统特朗普签署的H-1B签证新规表示担忧，该规定将签证申请费用大幅提高至10万美元。 白宫随后澄清，这并非年度费用，而是一次性征收，仅适用于新的抽签申请，不波及现有签证持有者或续签情况。 美国嘴上说要保本地饭碗，心里还是想把高技术人留住，可印度拿这个签证是大头，去年七成多都是他们的，这价一涨，他们最先扛不住，公司一盘算这成本，蹭就上去了。 那些特别靠外来工程师的科技公司，还有刚起步的小公司，脑袋都大了，说不定活儿都得挪到国外干，转一圈美国自己的创新能力下来了，竞争力也跟着受影响。 大科技公司像亚马逊、微软，全指着H-1B招人呢，项目想跑得快，就得有足够的人手，签证一难办，能进来的人就少，项目进度拖着，创新也跟着往后拖，这么高的费用放那儿。 有些人干脆就不考虑美国了，扭头就去了加拿大、澳大利亚，那边政策好说话，人才跑得快，全世界都在抢人，整个局面都变了。 这哪是签证新规，简直是给全球人才战火上浇油。美国一边喊着“雇美国人”，一边又舍不得放走技术精英，政策拧巴得像根麻花。去年H-1B签证73%发给了印度人，硅谷的代码有多少是他们写的？数都数不清。 费用飙到10万美元，小公司直接傻眼。初创企业哪掏得起这钱？招一个人得多写多少行代码才能回本。结果只能把团队搬到加拿大、柏林甚至班加罗尔，美国梦碎成一地二维码。 大厂也扛不住。亚马逊、谷歌年年靠H-1B抢人，现在成本翻着跟头涨，项目延迟、创新放缓是分分钟的事。特朗普说保护就业，可硅谷缺的不是岗位，是能干活的人啊！ 人才才不陪你玩这场游戏。加拿大枫叶卡一路开绿灯，澳大利亚技术移民门槛低得多，人家用脚投票，转身就走。美国政策一收紧，全球抢人赛道立马重新洗牌。 说白了，这是搬石头砸自己脚。高科技竞争本质是人才竞争，费用高、流程烦，逼走的不只是印度工程师，更是整个生态的竞争力。创新链条一断，谁接得住？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
