员工请假陪尿毒症母亲透析，第二天竟被开除！法院判决结果太解气！ 大伙儿来评评理，这事儿搁谁身上不憋屈？ 湖南有位朱女士，在公司干了5年了。去年4月，她母亲得了尿毒症，需要做透析。她跟领导请假一天去陪母亲，领导也批准了。 结果第二天，公司因为急着要出货，一个电话打过来，非要她立刻回来上班。朱女士那边母亲病重走不开，在电话里就跟老板吵了起来。你猜怎么着？老板竟然当场就火冒三丈，直接把她给“炒鱿鱼”了！ 这还不算，朱女士在职期间，公司连劳动合同都没跟她签，社保也一分没给她交。 这委屈谁受得了？朱女士一纸诉状把公司告上了法庭。最近，法院的判决下来了，结果那叫一个公道！ 法院说：公司这是违法开除！必须赔钱！ 最后算下来，公司一共要赔朱女士4万6千多块钱！其中包括： 违法开除赔偿金：2万6千多（干满一年赔两个月工资，她干了5年，赔了10个月工资！） 没休的年假折现：2千8百多 失业保险损失：1万6千多（因为公司没交社保，害她领不了失业金） 这判决，真是给所有打工人撑了腰！👍 咱就说公司也别太霸道了！员工家里有急事，该通融得通融。不签合同、不交社保，最后吃亏的肯定是自己，赔得更多！ 咱们打工遇上不公别忍气吞声，法律是咱的后盾！平时上班的考勤、工资条、聊天记录都留好，关键时刻都是证据！ 网友热评： 这公司真是又无情又法盲，赔钱活该！支持朱女士维权！ 劳动权益 职场达人说 社保 用人单位违法解除劳动合同怎么办?
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