原来“拍马屁”叫做“提供情绪价值”，只可惜我知道的晚了，要不然，我的职场也不会混

原来“拍马屁”叫做“提供情绪价值”，只可惜我知道的晚了，要不然，我的职场也不会混成那个样子。 一直以来，我很鄙视拍马屁的人，认为拍马屁就是曲意讨好，阿谀奉承，奴颜媚骨，用无底线的迎合，换起本该靠能力赢得的认可，是一种没有自尊的表现。 我认为那些拍马屁的人都是小人，没有真本事，没有过硬的技术和本领，就只靠围着领导说空话，说好听的话，说漂亮话，靠贬低自己，抬举他人来获得自己所需要的利益。 我认为职场，不应该靠走这种捷径来唤起自己的地位，而要看拿得出手的技术和经得起考验的实力。 可是我错了，我的清高让我纵使能力超过别人，也还是在别人的领导之下工作。 尽管工作认真，能力也被领导认可，可我就是连一个台阶也没上去，一直在金字塔的底端，艰难的往上爬。 眼看着那些学历不如我，能力不如我，开个会都错别字连天的人都能上去，当我的顶头上司，而我却还在人家手底下卖命的干活，吃苦受累，心里虽有不甘，但也无可奈何。 这该死的清高啊，耽误了我的职场升迁之路。 我要是早知道“拍马屁”是“提供情绪价值”，就能与自己和解了，就能接受了，就不觉得丢人了，不觉得是奴颜媚骨了。 为领导提供情绪价值，作为一个下属，那是应该的，不丢人。就像不偷不抢一样，不会那么被人瞧不起，被人骂做哈巴狗。 这个谁怎么不早点发明呢？不早点说拍马屁就是提供情绪价值呢。如果早发明了，我就也可以为领导提供情绪价值了，那样的话，我的职场之路就是另外一番风景了。 嘿嘿，人真的是解释性动物，别人说你拍马屁，你就会觉得很丢人。然而别人说你是为领导提供情绪价值，你就会挺起胸部来，自豪的很，一点也不会觉得丢人。 看来，阿Q精神还是很有用，还是要学的，人最难的就是说服自己，与自己和解。说服了自己，就成功了一半。 是不是这个理？大家说说吧，欢迎围观，讨论。 图片由豆包AI生成。