“太没有人情味了！”2023年4月，湖南株洲，一女子向厂长请假，要陪患有尿毒症母亲去做透析，厂长批准了她的假，可到了第二天，因公司要尽快出货，老板打电话让女子回来上班，二人发生争吵后，老板直接开除了女子。法院：赔偿4.6万元！ 现在的工作不好找，就业压力巨大，很多刚毕业的大学生甚至要进工厂里打工，因此很多人都不敢轻易请假，生怕被找到理由辞退。但是人难免会生病，请假休息也是无可难免的。 朱女士于2018年进入该公司上班，干了好几年都没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，2023年时，因母亲查出尿毒症，朱女士需要经常请假。 当时，公司有一批货急需交付，工人们加班加点的赶工，朱女士却在这个节骨眼上找厂长请假，厂长倒是好说话，觉得这个假必须请，就同意了。 可到了第二天，老板来车间视察时，发现朱女士的岗位上没有人，就打电话让她来上班。 双方在电话中发生了激烈争吵，老板一气之下告诉朱女士以后不用来上班了，直接把她给开除了。 次日，朱女士来到公司结算工资，公司还给了她500元作为补偿，但是这点钱可远远不够，朱女士就将公司起诉至法院，要求赔偿9.5万元。 法院审理后认为，公司的做法确实不合规，需要赔偿给朱女士4.6万元。 当自己的合法权益受到侵害时，一定要勇于反抗，运用法律武器来维权！ 信息来源：《员工请假1天照顾尿毒症母亲被辞退 法院：已违法，公司需支付共计4.6万余元》广州日报
