敢想象，怎么会有这种措施，中国人民几十年的成果，不值保护吗？ 不少网友刷到所

敢想象，怎么会有这种措施，中国人民几十年的成果，不值保护吗？ 不少网友刷到所谓“K签”政策细节，当场坐不住了 网传“K签”能签5年、可续签，甚至被说成“基本等于移民”，但翻遍中国官方签证目录——根本没这类型！中国普通签证分11种，有D签（定居）、R签（人才）、Z签（工作），就是没“K”字打头的。原内容里提的“144小时加强版”，其实是长三角、珠三角等地的过境免签政策，跟“K签”半毛钱关系没有 再说真实的人才政策——R签是发给高端人才的，有效期最长10年，可多次入境，配偶和未成年子女能获相应签证；Z签是工作签证，得用人单位出邀请函、劳动部门备案，有效期1-5年，续签要重新审核。2023年人社部数据显示，中国引进的外国人才中，80%以上集中在芯片、生物医药、人工智能等“卡脖子”领域，且必须通过“外国人来华工作许可”系统审批，不是“想进就能进”。本国毕业生的机会呢？2024年教育部数据，“双一流”高校毕业生就业率达92.3%，其中60%以上进入科研院所、国企、高新技术企业；国家还在推进“基础学科拔尖学生培养计划2.0”“卓越工程师教育培养计划2.0”，就是要把本土人才留住、用好 为什么会有“K签”的谣言？ ① 信息差：部分网友没查过官方签证类型，把R签、Z签的便利措施张冠李戴成“K签”； ② 焦虑转移：近年就业压力大，一些人把“找不到好工作”的情绪，转嫁到“引进外国人才”上，故意夸大政策影响； ③ 谣言传播：个别自媒体为博流量，编造“K签=移民”的虚假信息，误导大众 大家的焦虑其实藏着对“公平”的期待——怕外国人才占了本国岗位，怕辛苦培养的毕业生没出路。但中国引进外国人才的逻辑很清楚：缺的是“卡脖子”领域的顶尖专家，比如芯片设计的资深工程师、生物医药的研发 leader，这些人才国内目前确实稀缺，引进来是帮我们“补短板”。而本国毕业生的机会，在新兴产业的中基层岗位，比如新能源汽车的生产线技术员、数字经济的运营专员，这些岗位需要“懂中国市场、懂本土需求”的人才，外国人才根本抢不走。再说，国家也在给毕业生兜底：2025年以来，各地推出“百万就业见习岗位”“基层项目扩招”等政策，就是要帮毕业生找到方向 有网友留言“K签时间是5年，还可以续签！基本上就是移民了”，这话明显混淆了概念——中国没有“K签”，就算是定居签证（D签），也得符合“在中国有直系亲属、有稳定生活保障”等严格条件，哪能“随便续签就移民”？谣言一张嘴，辟谣跑断腿，大家还是得认准官方渠道的信息 我觉得大家的担心可以理解，但别被谣言带偏。中国的崛起从来不是靠“引进移民”，而是靠14亿人的奋斗——从三峡大坝到神舟飞船，从5G基站到新能源汽车，哪一样不是中国工人、工程师、科学家拼出来的？引进外国人才是“辅助”，本国人才才是“主心骨”。只要我们自己够努力，把本事练扎实，根本不怕所谓“抢饭碗” 关于引进外国人才，你觉得最该注意什么？