对不起，这次我站这家深圳公司。 深圳公司员工举报事件很好的反映了什么叫做一颗耗子屎坏了一锅汤。 在员工向劳动局举报后，公司很快发出了一份声明，说了事件的前因后果。 临近十一国庆，国家法定假日星期天9月28日上班即星期六休息，9月29日星期天正常正作。 这家公司因为台风影响9月23日、24日已放假两天，让员工居家休息，并且没有让员工居家办公。 因为十一国庆放假，公司担心，整体货物安排受影响，才让员工9月27号星期六也上班。 然后，公司就被某个员工举报了，说公司违背国家劳动法。劳动局就找到公司，公司承诺，星期六不再喊员工上班，按照国家法定节假日休息。 事情的来龙去脉就是这样，公司因为被员工举报寒了心，决定取消春节14天的年假。 牛马打工人都知道，春节14天年假的含金量。 正常的春节假期是几天？七天，七天能干啥？如果回异地过年，路途上的时间就要用掉一大半。 而且公司除了14天的年假，平常的节假日都是照常放的，还有些西方假日也是放了半天假的。这样的公司到哪去找？ 我所在的单位是事业单位，我们就是按照国家法定节假日放假。2025年春节的时候，我们上班上到大年二十九的下午6点钟。坐在办公室里，我们如坐针毡，却又不得不继续工作。 而这家深圳公司，每年的腊月二十三就放假了，比法定假日提前一个星期放假。 不知道公司其他员工知道取消了14天的年休假，他们会怎么想？ 不知道那位举报公司的员工是怎么想的？他不知道春节的国家法定节假日只有七天吗？他不知道他一年有多少节假日吗？ 仅仅因为公司9月27日星期六还上班，他就去举报公司，我想他是存心不想在公司干了吧？ 真是一颗耗子屎坏了一锅汤，因为他的缘故，整个公司的人都平白的少了七天的年假。
