面试三轮过关斩将取得某500强企业的offer，却在入职当天因为跛脚被hr劝退[捂脸]很多人都喷hr，但是同为hr,我觉得这个hr才是窦娥冤....基本上不是背锅的，就是被涮了... 为啥说可能被涮了？候选人自称面试三轮，期间有没有刻意隐瞒的情形呢？比如有意的少走路，强撑着正常走路，没有把自己跛脚的真实情况表现出来？ 另外一种就是背锅，一般公司不会明确说不能录用身体有缺陷的求职者人，但是除非是一些特殊企业，都属于“我虽然不说，但是不代表我不这么做”！在这种情形下，这个实诚的hr把这么一个人招进来了，领导一看不满意，最后只能hr当坏人去解决... 至于很多人说都是hr搞事情，你看人家总裁都道歉了，这个hr非要装二五八万，手里有点小权利就不知道怎么嘚瑟了...对于持这种观点的人，我只能说你真是天真的冒鼻涕泡！ 一个小hr，他关心的是他的kpi，招聘进人对他才是最关键和最重要的！他自己不要KPI了？是你你会这么干？ 可为啥最后结果却是hr把人辞退了？当然是领导永远是对的，是正面的光辉的；而小小的hr嘛，你不当这个恶人，谁当？！
