得力这道歉，与其说是认错，不如说是怕饭碗砸了的“紧急避险”！四轮面试都过了

得力这道歉，与其说是认错，不如说是怕饭碗砸了的“紧急避险”！四轮面试都过了，就因走路跛脚，新人第一天上班就被逼“自愿”离职，这操作哪有半点大企业的样子？真别拿“疏忽”当借口，要是没舆情发酵，得力能想起道歉？一个公司的体面从不是公关稿堆出来的，是连残障求职者的努力都肯尊重，是不拿身体缺陷当“辞退理由”。反观得力，先用辞退否定人家的付出，再用轻飘飘的道歉堵公众的嘴，诚意没看到，满屏都是“怕出事”的算计。要我说，真认错就该拿出实际行动，比如完善招聘制度、给当事人合理补偿，而不是靠一纸声明走个过场。你们觉得这种“被逼出来的道歉”算数吗？要是换作你遇到这种事，会咋做？

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得力这道歉，与其说是认错，不如说是怕饭碗砸了的“紧急避险”！四轮面试都过了

得力集团辞退跛脚员工得力做了这么多人体工学椅，却不能接受一个跛脚员工…道歉恐怕也

得力集团辞退跛脚员工得力这事与前几天滴滴辞退跛脚员工如出一辙。当时滴滴的h

找了一个月工作，终于有家公司通知我面试，人事给我说的薪资范围是1.5-2.0万，

近日，有求职者称：经过4轮严格面试和背调后，自己成功拿到了滴滴集团策略运营岗位的

前几天刷到个新闻，心都揪得发疼。一个姑娘，通过了得力集团的三轮面试，岗位是HRB

二八又取得阶段性突破！柴桑大姐直播：这个受害的当事人这条路走不通，再走另外一条

这次轮到得力集团的董事长娄甫君头大了，自己辛苦创建的得力集团好不容易成为中国文具

得力这道歉，与其说是认错，不如说是怕饭碗砸了的“紧急避险”！ 四轮面试都过了

得力集团辞退跛脚员工得力做了这么多人体工学椅，却不能接受一个跛脚员工…道歉恐怕也

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