别再替那姑娘纠结选哪个工作了!她拒绝得力的决定,早就把答案说透了! CEO亲自道歉、网友监督看似稳妥,但就像她自己说的,回去就得活在审视里,这种带着“补偿意味”的工作哪有尊严?晨光的橄榄枝听着暖,但多少沾了点舆论热度的光,谁知道这份关注能持续多久? 真要说上策,根本不是选A选B选C,而是选“自己”。她7年职场经验能升职,说明能力本就过硬,现在的热度不过是给她多了个选择权。不管是接晨光的offer,还是自己做自媒体分享经历,核心都得是“为自己工作”,而不是活在事件的余波里。 其实咱们该讨论的是,怎么让更多残疾人不用靠“热搜”,就能拿到公平的工作机会?你们觉得呢?职场新型歧视 职场人清醒瞬间 职场新风向标 职场低潮 职场人疗愈时刻 职场转型阵痛 职场选择指南 职场人实录 职场硬核沟通
为什么高薪女士在相亲市场并不吃香?
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