日本引进5万印度人才 多地爆发抗议游行，甚至都打起来了，场面一片混乱......
说到底，日本引印度人才这事儿，核心就一个：自己人不够用了，尤其搞AI、半导体这些高端技术的，老龄化把劳动力池淘空了，所以想从印度挖人。
老百姓抗议，无非俩怕：一是怕抢饭碗，觉得印度人来了自己工资得降。
二是怕文化变味，担心街上全是咖喱味，樱花国不“纯”了。
但其实这俩担心都有点多余——日本教育部门给的补助，明着是招印度顶尖理工的研究生，专补本土没人会的高端岗，跟普通程序员压根不搭边。
而且现在在日印度人才才两万多，想影响文化还差得远，再说他们来还得先过日语关，没那么容易。
真正的问题在政府：太着急捡美国剩下的人才（美国把印度人去那的工作签证费涨得吓人，印度人不去了），光算经济账，没跟老百姓说清楚“引这些人是帮咱们搞技术升级，还能带动本土就业”。
结果被右翼媒体一煽风，说什么“文化要被稀释”，老百姓就慌了，才有人举牌子抗议。
企业其实特欢迎，因为本土真没人，汽车行业搞数字化，缺软件人才缺得厉害，找半年都找不到懂深度学习的，印度理工的毕业生一投简历，企业抢着要。
说白了，老百姓的抗议，就是怕“突然变样”。但哪次引进人才不是这样？以前日本引巴西来的日裔，也有人反对，现在不也合作种出网红草莓了？
文化这东西不是玻璃，碰一下就碎，反而混一混能出好东西，比如现在有的公司里，印度工程师学关西腔跟日本同事聊天，合作得挺好。
日本想解决老龄化的麻烦，总不能关起门来。引人才的阵痛肯定有，但熬过去就好了。
等印度人和日本人一起搞出更牛的半导体，等居酒屋里出个“味噌印度拉西”成爆款，大家就会明白：不是来了外人就变糟，而是愿意打开门，才能让日子更有奔头，国家也更有活力。
