美国桥水基金创始人爆料，老美制造业无法回流不是因为受教育程度高，不愿意干！而是因为美国60%人口受教育程度低于小学六年级，干不了！精英永远在哪里都是少数啊！这事儿听起来夸张，但细想还真有点道理。 这话咋说呢？咱们先看组数据，美国有 21% 的成年人是 “功能性文盲”，啥意思？不是说完全不认识字，而是没法用文字解决实际问题。 比如工厂里给个设备操作手册，他可能读半天都弄不清步骤；还有 43% 的成年人阅读水平就跟小学生差不多，你让他看个产品图纸，或者调个机器参数，根本摸不着门道。 现代制造业早不是以前光靠力气的年代了，哪怕是拧个螺丝，可能都要先看明白操作流程，再按规范调设备，这些基础能力没有，咋干活？ 之前富士康想在威斯康星州开个大工厂，一开始计划招好几千人，结果招到的人里，不少连最基本的图纸都看不懂，设备调试更是一头雾水，最后项目只能一再缩水。 苹果在德州的生产线也遇到过类似问题，本来想靠本地劳动力撑起生产，可因为工人技能跟不上，生产进度老拖后腿，最后不得不从其他地方调人过来救急，这些不是个别情况，好多想回流的美国制造企业都碰到过这难题。 为啥会这样？核心还是教育出了问题，美国的教育体系有点 “分层” 得厉害，有钱人家的孩子能上优质学校，从小学到高中都能接受系统教育，基础的读写算、还有动手能力都能跟上。 可底层家庭的孩子就不一样了，好多学校资源差，老师水平跟不上，连最基本的文化课都教不好，等这些孩子长大，想进工厂找份工作，才发现自己连入门的技能都没有。 这不是说他们不想努力，是小时候的基础教育没跟上，底子没打好，后面想补都难。 而且这问题还不是一天两天形成的，积弊已经挺深了，有数据显示，美国制造业现在大概缺 50 多万个岗位，可同时又有好多人找不到工作。 这就怪了，一边缺人一边有人没活干，核心就是 “供需对不上”—— 企业要的是有基础技能的工人，而找工作的人里，好多没达到这个要求。 比如美国制造商协会 2024 年的报告就提过，差不多70%的制造企业都反映，招不到有足够基础技能的工人，只能自己花钱培训，可培训周期长，成本也高，好多小企业根本扛不住。 不管哪个国家，想发展产业，不光得有工厂有设备，更得有能干活的人， 而能干活的人，离不开扎实的基础教育。 美国现在也意识到这个问题了，有些州已经开始搞免费的职业培训，帮没技能的成年人补基础文化和工厂技能，就是想慢慢补上这个缺口，只不过教育的事儿急不来，得一步一步来。 产业的根在人，人的根在教育，不管是美国还是其他国家，想让产业真正发展起来，都得先把基础教育的底子打牢。 毕竟再先进的机器，也得靠有能力的人来操作；再美的发展计划，也得靠实实在在的技能来落地，这一点，在哪里都一样。 信源：中国网——《美国桥水基金创始人：美国60%人口文化水平低于小学六年级，注定了制造业不可能回流》
