跟面了一个技术，北京某985本科学历，把简历给技术负责人看，负责人两眼放光：这个

人事自有劳动说 2025-10-14 21:49:31

跟面了一个技术，北京某985本科学历，把简历给技术负责人看，负责人两眼放光：这个真可以，赶紧约过来聊聊~结果约过来一细沟通，对方的985本科并非是第一学历...然后部门负责人就泄气的说：这个就算了，这感情浪费的... 我知道很多人会说你们是什么破公司，学历难道比能力还重要？对于这样的疑问，我只能说在公司看来，第一学历就是你智商和血统的外在表现，是检验你CPU的最高标准；而第二学历，更多体现的是一个人的努力和勤奋... 当然了，我们也承认这个并不绝对，但是就概率而言，都是第一学历而言，超一流大学出精英的概率就是要高于一流大学，更远高于非一流大学... 你要非说你说的不对，非一流大学一样可以出人才，这个我也承认，但是前边咱也说了，就概率而言，显然超一流出来的，试错成本要更低，这个没人反对吧？ 也正是因为如此，很多公司和hr，就把第一学历作为一个筛选器，仅此而已！

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