为什么同样一个人，在A领导手下可以一路晋升，换到B领导手下就只能当个螺丝钉？ 核心就这三条原因： 1. 机会给的不同，成长速度天差地别。 A领导敢放手，把有挑战的项目交给你，让你在实战里摸爬滚打，本事自然越练越强。 B领导只让你处理琐碎的杂活，像颗螺丝钉被摁在原地，能力只能原地踏步。 2. 信任程度不同，干事的劲儿完全不同。 A领导把你当自己人，你的决策他支持，出了问题他帮你扛，让你敢想敢干。 B领导总把你当外人，你的想法他怀疑，动不动就插手干预，让你束手束脚，干劲全无。 为什么领导不信任你呢，原因更多了，可能是因为这个人两个人的性格就不相同，举个例子，只要这俩人一说话，他就领导就没有跟你很契合的那种感觉，他不光是不在的时候你的表达你说的话他甚至连你对一下，他都感觉很厌恶这种情况，就说明你们这个之间这个气场不合各种被不匹配，像这种情况，你想让他认可你比登天还难，所以你就不要想着在他的手下，你能够一路晋升不被裁都可能是要靠运气的。 3. 领导格局不同，你的天花板就直接被划定。 A领导自信大方，你越出色他越有光，真心为你铺路搭桥，盼着你成才。 B领导心虚狭隘，怕你太优秀威胁到他，处处压制你，不让你出头。 所以，最终你会发现一个扎心的真相： 跟对人，庸才也能成将才；跟错人，天才也只能当废柴。 当然，你是否跟对了人你自己是能够明显感觉到了，你跟对了人他越用你越长本事，你跟错了人，他越用你，你越精神内耗，而且没有任何发展，所以记得一定要跟一个正确的对的领导。职场发展真相 同事晋升 提拔感悟
