终于有国企反应过来了，把那个“干部年轻化”，给按下了暂停键。 一提拔年轻的，“XX的儿子”“XX的侄女”就全冒出来了。 把公平的路堵得死死的。更气人的是，升职时喊着要年轻、顾大局，真到干活时又催着老同志带头，美其名曰“老骥伏枥”，好事全占，责任全推，哪有这么双标的？ 关键不是年纪大小，是能不能干事、出成果。现在有些年轻大学生，水平还不如过去的大专生扎实，没半点基层经验，精力倒挺旺盛，晚上不睡觉瞎琢磨脱离实际的蓝图，官架子比老领导还大。 重要岗位真不能随便放年轻人，对部门、对实体都是灾难，有时候对他自己也是坑——没历练透就坐高位，摔下来只会更惨。选干部，得看真本事，看能不能扛事，这才是对大家负责。 你们单位有没有遇到过“年轻干部撑不起事”的情况？来评论区说说你见过的真实例子！
