近日，广东惠州街头的一幕彻底颠覆了公众对职场管理的认知：多名男女在光天化日之下爬行学狗叫，这荒诞至极的场景被曝光后，瞬间引爆全网舆论。 据极目新闻报道，社区方面怀疑这是某公司的“制度要求”，目前街道办、派出所已同步介入调查，案件正持续推进。 这般“奇葩操作”，究竟是管理创新还是尊严凌辱？ 很难想象，在21世纪的今天，仍有企业敢用如此践踏人格的方式“管理”员工。 若真相果真如社区所疑，那这家企业的管理逻辑简直扭曲到了极点，将员工视为可随意操控、牺牲尊严的“工具”，用侮辱式行为来“考核”或“惩罚”，这哪里是管理，分明是权力霸凌下的人性碾压！ 从网友的愤怒声浪中，我们能清晰感受到大众对这种“荒诞管理”的零容忍。 不少人质疑：“靠侮辱人格能换来业绩增长？恐怕只会换来员工的离心离德和企业的口碑崩塌。” 各部门的迅速介入，让我们看到了对职场乱象“一查到底”的决心。
