体制内的二代和二代差距还是挺大的。 根据这些年接触下来，二代们能分成三类。 第一种。 是能力强，情商高，又肯卷，这种二代一般提拔的非常快，基本上和他们做同事，也就2年左右的时间，甚至更短，他们就调走了。 这种二代在体制内数量比较少，N年才能遇一个。 第二种。 能力强，情商低，又肯卷。这种是能力有，但是他情商低，就是他知道该怎么做，但是他不愿意做，和同事、领导都处的不咋地，他自己又想往上走，这种一般也能提拔，但是速度会明显慢很多，甚至比不上那种能力强、情商高、又能卷的穷二代。 这种比例也比较少。 第三种。 能力弱，情商低，又想卷。这种人是总喜欢把他家的背景挂在嘴边，不经意的就跟你说他家是咋咋咋的，他们也想要提拔，但没能力，也没情商，就总是提拔不起来，提拔不起来，但他们又想提拔，就搞的他们有的内心就扭曲了，说话总是阴阳怪气的。这种人哪怕家里面有背景，也很难提拔起来。 这种比例是最高的。 认为的二代，只要父母有一个是实权厅级，就能算是二代了。
