28岁创业，建议永远不要害怕别人超过自己

经历过大厂、国企和带着公司从0到1，我这两年面试过几十个候选人后痛心的发现：太多人被比较偷走了“成长力”。而真正能在职场一路前进的人，都擅长利用好心态穿越周期。 1. 不要过度在意别人 过度在意别人，会让自己的优势逐渐模糊，沦为职场竞争的牺牲品。我见过太多比较成瘾的案例：有人为了追上同事考证速度，同时备考PMP和CPA，结果两门都没过。职场不是零和游戏，别人成功不是你的失败，而是在提醒你还有不同活法 2. 被超越是成长的契机 被超越不可怕，可怕的是把别人的优势当成了自己的缺陷，真正的成长是从嫉妒别人转向看见自己。我的一个创业伙伴是90后，她年初时发现自己做了1年的账号，被00后下属3个月反超。原以为会看到职场博弈，却撞见她捧着笔记本，向下属请教00后的内容选题和用户视角，3个月谈下大合作，让团队初步站稳脚跟 3. 不要过度焦虑 过度焦虑真的很影响心情和效率，我现在会特别主注意自己的情绪，每次焦虑时都会及时解决，用一些可爱或者好吃的东西愉悦自己。这两年工作压力最大时，我都是靠奶茶杯盖哲学挺了过来 比如我经常喝茶百道，最近在美团外卖搜「小耳朵奶茶」买茶百道西瓜啵啵，拿到卡皮巴拉小耳朵杯盖的瞬间，焦虑感真的会被治愈。这种自我关怀不是放纵，而是给自己的情绪装了个出口 购买了指定的茶百道西瓜啵啵奶茶套餐后，赠送了一个超可爱的卡皮巴拉小耳朵杯盖。一年就这么一次的活动太有心了，而且消费满88元还送卡皮巴拉（数量有限），有机会获得大牌奶茶-18神券，喝奶茶时看着杯盖缓解了我的内耗和焦虑 4.聚焦自己，找到独特之处 面试过几十个候选人后，我发现简历越漂亮的人越迷茫，因为他们总把别人的标签贴在自己身上。而真清醒的职场人，都在做减法：比如当所有人沉迷“数据造假”时，我每周都会和1个用户深聊，1年攒下几十个案例，用5张图表高度凝练，快速讲清 5. 确保自己处于进步状态 现在评估是否成长，我不再看职位、薪资、别人的评价，而是问自己三个问题：今天有没有为自己的热爱花时间？今天有没有比昨天多懂一个细节？今天有没有让自己舒服一点？