踢足球时，如果你让前锋当后卫，让后卫当前锋，这样乱点琵琶乱弹琴，后卫由于经常没有练习射门，很难踢进球。前锋不是重点练习防守的，他们的防守能力也不强，容易失球。结果本来的强队变成了弱队，本来能赢的球，却输球了。不会用人的教练，很难赢得比赛的胜利。 在《西游记》中，唐僧如果过让孙悟空挑行李担子，让沙僧猪八戒铲除妖怪，铲除妖怪的任务很难完成。 在《水浒传》中，如果让吴用冲锋陷阵，让李逵当军师，梁山好汉可能很难打胜仗。 在《三国演义》中，诸葛亮让不擅长打仗的马谡守街亭，结果痛失街亭，最后不得不挥泪斩马谡。 不管你领导什么类型的团队，如果你不能将团队成员安排在各自的优势领域，那么团队的成员和你都很难以取得胜利。 有一位语文老师，教学成绩不行，但是他的写作水平很好，经常在报刊上发表作品。新来的校长让他负责文学校文学社的工作，他把学校文学社搞得有声有色，在他们县里很有名气。 领导要把团队成员安排在各自优势的领域。员工也要善于寻找能发挥自己优势的工作平台。 有一位复原军人，字写的很好，书法水平很高，他复原以后被分到药厂去扛药包。他觉得自己的书法艺术被埋没了，他就要求到学校去学校处室工作。处室经常要做宣传工作，经常需要有人写钢笔字，粉笔字，毛笔字，写对联，写条幅，写宣传口号宣传标语，他的书法艺术有了用武之地，他的才能得到了发挥，他心情舒畅，工作顺利，成绩显著，也受到了校长的赏识和赞誉。
