冬天，是个寒冷的时节，亦是生命显得格外脆弱的时段。去年冬天，有个单位接连失去了三位员工。 员工老张因心肌梗塞骤然离世，他倒在了单位里。不过，那并非工作时间，而是中午休息时分。 员工老王负责食堂事务，却在外面遭遇不测。某一天下午，他在采买途中，不幸因车祸丧生。 老李身为领导，同样没有在单位离世。他在巡河时，不慎溺水身亡。 这三人的离世，能否都认定为工伤呢？有人觉得都应算工伤，但也有人提出了不同看法。老张虽死在单位，可事发于午休时间。对于老王的采买时间，有人心存质疑，通常采买时间多在早晨或上午。对于领导巡河溺水身亡一事，起初无人提出异议，然而有人却不以为意，认为只因他是领导，才无人质疑。领导外出所为何事，是办公事还是办私事，普通员工并不知晓。倘若外出是办私事，那就不能认定为工伤死亡。工伤死亡的认定本就复杂，若单位刻意掩盖死亡真相，认定难度便会进一步增加。
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