吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化! 老君山“拒用无人机”：科技浪潮下的人文坚守 近日，河南老君山景区“坚决不用无人机替代挑山工”的决策，在网络上掀起了轩然大波。网友们各执一词，争论不休，一方认为景区此举是为劳动者保住饭碗，充满温情；另一方则指责这是“没苦硬吃”，是因循守旧。 老君山现有37名挑山工，平均年龄52岁，他们大多是周边贫困村的村民，在这里一干就是十几年。53岁的雷玉琴便是其中一员，她一背就是11年，景区不仅为她提供了生计，还免费提供住宿、索道通行，每年颁发“金扁担奖”以表认可。这些挑山工，用肩膀和汗水，将物资运上山顶，支撑着一个个家庭的稳定。景区工作人员直言：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作。” 从经济效率的角度看，无人机搬运确实具有明显优势。它搬运方便、成本低且速度快，单次运力可达50斤，是挑山工运力的3倍，成本可节约40%。而且，老君山也曾进行过无人机测试，从运营角度而言，这似乎是一个更好的选择。然而，老君山却毅然拒绝了无人机，选择保留传统人力运输方式。 这背后，是景区对人文关怀的坚守。挑山工们早已成为景区的一部分，他们不仅是物资的搬运者，更是景区文化的传承者和代言人。他们熟悉山间的每一寸土地，知道哪段路要歇脚、哪处石阶滑；他们还能为游客指路、帮扶，传递着人与人之间的温暖与善意。这份“人间烟火气”，是无人机永远无法替代的。 当然，我们也不能忽视科技的力量。在其他景区，无人机和机器狗已经开始辅助运输，承担垃圾清运、批量物资运输等高强度、重复性工作，挑山工则专注于分散配送、游客帮扶等灵活任务，形成了人机协作的模式。老君山或许也可以借鉴这种模式，在保障挑山工生计的同时，减轻他们的劳作负担。 在科技飞速发展的今天，我们不能一味地追求效率而忽略了人的价值。老君山景区的选择，让我们看到了科技浪潮下的人文坚守。它提醒着我们，科技应为人服务，而不是简单取代人。在追求进步的道路上，我们需要找到科技与人文的平衡点，让科技更有温度，让人文更有力量。吵翻了，老君山挑工 一旦失业，难以再找到工作
