大批印度护工即将涌入日本养老院，哪怕民间抗议声浪不断，从政府到企业却依旧铁了心推进这项计划。 说穿了，日本这是被逼到墙角了。老龄化程度全球数一数二，养老院里的护工缺口大得吓人。本地年轻人宁愿去送外卖跑快递，也不愿干伺候老人的活儿，又累又不讨好，工资还没多少竞争力。空着的床位一堆，能干活的护工没几个，养老院老板愁得头发都白了，政府看着养老体系快撑不住，急得团团转。 印度护工就是在这个节骨眼上被盯上的。印度劳动力多，不少人还会说点英语，培训起来不算费劲。关键是人力成本比本地护工低一大截，企业能省下不少钱，政府也能缓解燃眉之急。这算盘打得噼里啪啦响，根本顾不上民间的抗议声。 抗议的日本人也不是没事找事。有人担心文化差异太大，印度护工不了解日本老人的生活习惯，照顾起来不贴心。还有人怕抢了本地人的饭碗，本来就业市场就卷，再来这么多外来护工，自己的日子更不好过。甚至有人拿语言沟通说事，怕护工和老人交流不畅，闹误会出问题。 这些顾虑听着有道理，可架不住现实需求太迫切。日本试过不少办法，比如提高护工工资、搞职业培训，效果都不明显。引进外国护工成了没办法的办法，印度只是第一站，往后说不定还会从其他国家招人。 企业更是把这笔账算得门儿清。引进印度护工，短期能降成本，长期能稳住养老院运营，毕竟没人愿意看着养老机构一家家倒闭。政府也在背后撑腰，简化签证手续，搞定向培训，就是要让这事顺顺利利落地。 说到底，这事就是理想和现实的碰撞。民间的担忧不是多余的，政府和企业的选择也不是拍脑袋决定的。老龄化是个绕不开的坎，日本这波操作，更像是在给其他老龄化国家探路。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。护工困境 日本投资养老院
