【路透社一名员工因对一家向ICE提供服务的公司提出质疑而被解雇】

[”言论自由“？不，是”开除自由“]

（RawStory）一名长期供职于路透社母公司旗下某业务部门的员工声称，她因在公司内部揭露该公司向美国国土安全部提供的服务被非法使用而遭到解雇。

据美国国家公共电台（NPR）报道，曾在该公司Westlaw部门从事法律出版工作的比莉·利特尔（Billie Little），在与同事共同指出美国移民与海关执法局（ICE）可能存在非法使用汤森路透产品的行为后不久，便遭解雇。

利特尔在目睹明尼阿波利斯市移民与海关执法局（ICE）的执法行动后感到不安。1月下旬，她关注了关于美国公民被ICE拘留的新闻报道，以及枪击事件后双子城地区紧张局势加剧的情况。她还从在明尼苏达州伊根市汤森路透办公室工作的同事那里听到了令人不安的描述。

“有人不敢去上班，有人不敢送孩子上学，有人遭到跟踪，诸如此类，”利特尔向美国国家公共电台（NPR）回忆道。

当一位同事在内部员工聊天群中发帖称汤森路透是ICE的主要企业合作伙伴时，利特尔表示她感到“反胃”。

利特尔加入了一个委员会，该委员会于2月致函公司管理层，要求提高透明度。该团体指出，移民与海关执法局（ICE）可能正在非法使用汤森路透的产品，并要求加强对该公司与美国国土安全部签订的合同的监督。

“他们非但没有解决我们的担忧——我们正当的担忧——反而转而调查我，”利特尔对美国国家公共电台（NPR）表示。“而我正是该小组的核心领导者。因此我认为，他们显然是在试图打压工人的活动，这应该让全美各地的每一位工人感到恐惧。”

汤森路透的主要监控工具名为CLEAR。据美国国家公共电台（NPR）报道，该平台整合了来自公共记录、专有记录以及社交媒体的数十亿条个人数据。CLEAR还包含来自车牌识别网络的图像。美国移民与海关执法局（ICE）与汤森路透签订了一份价值近500万美元的合同，自2025年5月起生效，旨在利用“车牌识别数据来加强针对潜在逮捕、扣押和没收案件的调查”。

利特尔起初以为CLEAR系统是用来打击人口贩卖和儿童剥削案件的——这是她能够支持的工作。但她逐渐担心，ICE正在将该工具应用于更广泛的领域，“用来识别没有犯罪记录的移民和抗议者”。

汤森路透的一份存档说明明确指出，CLEAR系统“并非用于大规模非法移民调查，也不应用于驱逐无犯罪记录的无证人员和非公民”。这让利特尔对ICE使用该平台的方式产生了质疑，并质疑其是否违反了公司自身规定的参数。

在员工担忧公开五天后，利特尔被叫去参加人力资源会议，被告知她因违反保密和数据共享政策而受到调查。几天之内，她就被解雇了。

根据她的诉讼文件，利特尔被告知她违反了公司的行为准则，但既未收到任何调查的书面结论，也未获知她被指控违反了哪项具体条款。她的诉讼文件指出，利特尔在该公司任职期间从未收到过负面评价，也从未受到过任何纪律处分。

有鉴于此，她和她的律师在诉讼中援引了俄勒冈州的举报人保护条款。据她的律师玛丽亚·维特称：“我的当事人举报了她合理认为属于违法行为的行为，却因此遭到解雇，而这种行为在俄勒冈州是被明确禁止的。”